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Saiba mais: Admitir um erro pode ser desconfortável, mas, segundo a ceo e consultora judy smith, é também uma das formas mais rápidas de conquistar — ou reconquistar — o respeito profissional. Veja os detalhes a seguir.

Vale destacar que com mais de três décadas de experiência em gestão de crises, aconselhando desde presidentes norte-americanos até executivos da fortune 500, smith é categórica: a verdade sempre aparece, e lidar com ela cedo é uma vantagem estratégica. segundo a cnbc make it, seu trabalho em gestão de crises inspirou o programa de tv “scandal”, da abc

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Por outro lado, durante participação no podcast everyday better with leah smart, smith reforçou que postergar a admissão de um erro pode agravar as consequências e corroer a credibilidade.

É essencial notar que “você pode tomar seu veneno agora ou tomá-lo depois”, disse. para ela, muitos profissionais hesitam em confessar equívocos acreditando que tudo se resolverá por si só — uma aposta arriscada que, frequentemente, termina em prejuízos maiores

De acordo com informações, a lógica de smith é simples, mas poderosa: assumir erros demonstra transparência, autenticidade e compromisso com a responsabilidade — três atributos fundamentais para qualquer pessoa que deseje se destacar em cargos de liderança.

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Importante mencionar que pequenos deslizes, como uma informação incorreta em um relatório, podem se transformar em grandes problemas se não forem endereçados com rapidez e clareza. reconhecer a falha, pedir desculpas e apresentar soluções são atitudes que constroem uma imagem de integridade e maturidade

Especialistas apontam que para os profissionais que desejam alçar voos mais altos, dominar essa habilidade pode ser o passo decisivo para conquistar novos patamares de respeito, influência e realização.

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Por outro lado, tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a exame se une à saint paul para apresentar o pré-mba em liderança e gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Vale destacar que durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos o investimento é de r$ 37,00

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E não há barreiras para acompanhar. a iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. além disso, o pré-mba dá direito a certificado de participação, assinado pela exame e saint paul, para incluir no currículo.

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