A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. hoje, nenhum membro da equipe é subcontratado. Vale destacar que a cultura de formação é parte do dna da empresa: "e se elas ficarem sem esse conhecimento.

Em uma revelação exclusiva, Em 2017, amber starling se viu presa em um mercado de trabalho que parecia não ter espaço para ela. Continue lendo para saber mais.

É essencial notar que recém-chegada à cidade de manhattan, no estado americano do kansas, ela acumulava cinco anos de experiência em cargos de liderança, inclusive como bombeira voluntária, além de sete anos em funções administrativas

De acordo com informações, ainda assim, ouviu repetidamente que tinha experiência demais ou formação de menos para conseguir uma vaga.

Com um aspirador de pó da própria casa e us$ 100 economizados do orçamento de supermercado, comprou suprimentos em uma loja de descontos e lançou a good witch cleaning, um serviço de limpeza residencial com nome inspirado no clássico o mágico de oz e hoje fatura us$ 500 mil por ano.

Importante mencionar que as informações foram retiradas de entrepreneur

Marketing digital e cultura de formação

Segundo fontes, no início, ambers operava sem seguro e com ofertas agressivas: anunciava no facebook uma limpeza completa por us$ 99.

Mesmo sem garantias formais, conquistou seus primeiros clientes com base em confiança e qualidade.

Vale destacar que se você estiver disposto a correr o risco comigo, vou te oferecer um ótimo serviço por um bom preço, dizia

De acordo com informações, em menos de um ano, contratou sua primeira funcionária. hoje, nenhum membro da equipe é subcontratado.

Todos têm acesso a equipamentos, treinamentos técnicos e certificações como a iicrc, voltada para normas de química, segurança e manuseio de superfícies.

Vale destacar que a cultura de formação é parte do dna da empresa: e se elas ficarem sem esse conhecimento. é a pergunta que amber prefere fazer, invertendo a lógica comum de mercado