A The Walt Disney Company iniciou nesta semana uma nova rodada de demissões, comunicando aos funcionários os cortes por e-mail.

A ação faz parte de uma reestruturação conduzida pelo CEO Josh D'Amaro. Cerca de 1.000 postos de trabalho serão eliminados.

A mensagem interna enviada por D’Amaro, que a Reuters teve acesso, indica que a empresa está revisando sua estrutura para torná-la mais ágil e alinhada às mudanças da indústria.

Segundo ele, o ritmo acelerado do setor exige adaptações constantes, o que levou à decisão de cortar funções em diferentes áreas.

Cortes atingem núcleo de entretenimento

As demissões devem afetar principalmente o segmento de entretenimento da companhia, incluindo estúdios e televisão — áreas centrais para a produção de filmes e séries.

Também há impactos em marketing, ESPN, tecnologia e funções corporativas.

A reestruturação ocorre em um cenário de transformação estrutural da indústria de mídia. Assim como concorrentes como Warner Bros. Discovery e Paramount Global, a Disney enfrenta dificuldades para tornar o streaming tão rentável quanto o modelo tradicional de TV.

A companhia também lida com a queda da audiência linear, bilheterias mais voláteis e aumento da concorrência com empresas de tecnologia, como Amazon e YouTube, que disputam atenção e receita publicitária.

Como resposta, a empresa vem acelerando a integração de suas plataformas digitais, incluindo a unificação das equipes do Disney+ e do Hulu e o desenvolvimento de um aplicativo único para concentrar os serviços.

O movimento de cortes não é isolado. Grandes estúdios de Hollywood têm reduzido custos diante de um ambiente mais competitivo e de margens pressionadas.

A Disney informou anteriormente que contava com cerca de 231 mil funcionários ao fim do último ano fiscal. A nova rodada de demissões reforça o desafio da companhia em equilibrar crescimento no digital com rentabilidade em um setor em rápida transformação.