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De acordo com fontes, A pressão sobre executivos nunca foi tão intensa. com metas crescentes, decisões difíceis e um cenário global instável, a exaustão entre ceos tornou-se comum — e preocupante. Continue lendo para saber mais.

Vale destacar que de acordo com nova pesquisa da mckinsey, o caminho para uma liderança mais equilibrada e eficaz pode começar com algo simples, porém transformador: a introspecção. as informações foram retiradas da inc

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Burnout executivo e o papel da autorreflexão

A mckinsey propõe uma abordagem centrada no ser humano. em vez de apenas mirar resultados, é preciso olhar para dentro.

Vale destacar que a pesquisa indica que práticas de autorreflexão ajudam líderes a desenvolver habilidades que são pilares de uma liderança sustentável, como:

Detalhes sobre Competências técnicas não bastam — é preciso cultivar humanidade

Especialistas apontam que segundo os dados da mckinsey, 83% dos líderes globais não se sentem preparados para seus papéis mais altos.

O motivo? a trajetória até o cargo costuma premiar habilidades técnicas, não necessariamente emocionais.

Vale destacar que a liderança humanizada exige outra configuração: escuta ativa, reconhecimento de falhas, abertura ao feedback e construção de confiança por meio da vulnerabilidade

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Ceos que se mostram falíveis, que pedem ajuda e que valorizam a colaboração tendem a criar culturas mais saudáveis — e equipes mais motivadas.

Quer desenvolver esse nível de foco estratégico na sua liderança?

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