A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. para ela, há uma busca quase unânime por contratações 100% certeiras — o que tem tornado os processos seletivos mais longos, com mais etapas e entrevistas mais aprofundadas. Vale destacar que "como há um clima de incerteza econômica global, as companhias querem contratar apenas funcionários que ‘já cheguem rodando’ e tragam...

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Confira como Se antes era suficiente ter a maioria dos requisitos técnicos e algumas soft skills bem desenvolvidas, agora parece que o jogo mudou. empresas entraram de vez na era dos superprofissionais — e estão cada vez mais exigentes. segundo levantamento da consultoria michael page, especializada em recrutamento de média e alta gerência, 9 em cada 10 companhias estão em busca de talentos com performance acima da média, combinação técnica-comportamental de ponta e, de preferência, retorno imediato. + aprenda em quatro aulas como aprimorar suas habilidades de gestão e tornar-se um líder de alta performance nas empresas A história completa está aqui.

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Vale destacar que como há um clima de incerteza econômica global, as companhias querem contratar apenas funcionários que ‘já cheguem rodando’ e tragam algum retorno financeiro, afirma marina brandão, gerente da michael page. para ela, há uma busca quase unânime por contratações 100% certeiras — o que tem tornado os processos seletivos mais longos, com mais etapas e entrevistas mais aprofundadas