A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. É essencial notar que para ter ideia, os salários para posições de início de carreira não ficam abaixo de r$ 3,4 mil. Ao final dos quatro encontros virtuais, que totalizam uma carga horária de três horas, todos os participantes receberão um certificado de conclusão assinado pela exame, para incluir no currículo...

Em uma revelação exclusiva, Nos últimos tempos, o mercado de tecnologia, especialmente na área de inteligência artificial, tem apresentado um fenômeno curioso: profissionais juniores estão recebendo salários comparáveis aos de profissionais sêniores. A história completa está aqui.

É essencial notar que para ter ideia, os salários para posições de início de carreira não ficam abaixo de r$ 3,4 mil. em alguns casos, como quando as empresas são maiores ou o profissional está melhor qualificado, os valores para recém-formados podem chegar a até r$ 6,2 mil as informações são do guia salarial robert half 2024

Especialistas apontam que especialistas explicam que esse movimento acontece porque as empresas sofrem com a falta de talentos bem qualificados, enquanto a demanda por soluções de inteligência artificial cresce rapidamente. com isso, salários acima da média se tornaram uma realidade para quem está apenas começando.

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Por que faltam especialistas em IA?

Importante mencionar que não é mais segredo que o campo da inteligência artificial está em plena expansão. áreas como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e redes neurais estão se tornando cada vez mais importantes

Especialistas apontam que no entanto, o que pode não estar claro é que a formação de profissionais não consegue acompanhar o crescimento acelerado na demanda corporativa. isso cria uma lacuna de talentos qualificados que afeta diretamente as empresas.

Como resultado, muitas vezes as empresas precisam oferecer salários altos para atrair até mesmo profissionais juniores, que possuem menos experiência.

Importante mencionar que a necessidade de preencher essas vagas, especialmente em posições mais estratégicas, faz com que essas empresas paguem salários equivalentes aos de profissionais sêniores, mesmo para quem está começando na carreira

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Competitividade global é outro fator para salários elevados: Saiba mais

Além disso, a competitividade global é outro fator que impulsiona os salários. afinal, empresas multinacionais (muitas delas bilionárias) estão dispostas a pagar mais para garantir que tenham os melhores talentos na área.

Importante mencionar que para complicar ainda mais a situação, muitos desses profissionais juniores têm a chance de trabalhar remotamente para empresas estrangeiras, aumentando ainda mais seu poder de negociação salarial com as empresas nacionais

Como aproveitar as oportunidades?

De acordo com informações, para quem está começando uma carreira em ia, este é o momento certo para investir em sua qualificação. de olho nisso, a exame apresenta o pré-mba em inteligência artificial para negócios, um treinamento introdutório sobre o tema.

Ao final dos quatro encontros virtuais, que totalizam uma carga horária de três horas, todos os participantes receberão um certificado de conclusão assinado pela exame, para incluir no currículo e chamar a atenção dos recrutadores.

É essencial notar que o programa é apresentado por miguel fernandes, chief ai officer da exame e um dos maiores nomes do mercado de inteligência artificial. com vasta experiência prática e acadêmica, fernandes vai se aprofundar nos conceitos, ferramentas e estratégias de ia que já estão transformando as empresas

De acordo com informações, principais temas abordados:

Adicionalmente, para aproveitar essa oportunidade única e garantir uma vaga, os interessados devem clicar aqui. mas é preciso correr, pois as vagas são limitadas.

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