O que faz alguns profissionais serem promovidos mais rápido? Levantamento responde: Nova perspectiva

Por Guilherme Santiago 10 de setembro de 2025 👁️ 0 visualizações 💬 0 comentários
O que faz alguns profissionais serem promovidos mais rápido? Levantamento responde: Nova perspectiva

Uma análise detalhada mostra o impacto dessa história. e mais: são habilidades que podem — e devem — ser desenvolvidas por qualquer profissional que deseja crescer na carreira. Saber se comunicar com clareza, escutar ativamente, dar e receber feedback e adaptar a linguagem para diferentes públicos são comportamentos de profissionais prontos para liderar.

Confira como Por que alguns profissionais são promovidos mais rapidamente do que outros? A história completa está aqui.

Importante mencionar que em ambientes corporativos, certos comportamentos e competências fazem toda a diferença na hora de conquistar uma vaga de liderança. mais do que tempo de empresa ou sorte, o crescimento acelerado está diretamente ligado à postura e à capacidade de gerar impacto

Importante mencionar que em ambientes corporativos, certos comportamentos e competências fazem toda a diferença na hora de conquistar uma vaga de liderança. - Guilherme Santiago

Especialistas apontam que um levantamento feito pelo time of india apontou cinco características que se repetem entre os profissionais que sobem mais rápido na hierarquia.

São atitudes que chamam a atenção de líderes, reforçam a imagem de alta performance e preparam o caminho para cargos de gestão. e mais: são habilidades que podem — e devem — ser desenvolvidas por qualquer profissional que deseja crescer na carreira. veja a seguir.

Importante mencionar que aprimore-se em liderança e gestão com as duas maiores referências em negócios do brasil: exame e saint paul. participe do pré-mba em liderança e gestão, uma parceria entre exame e saint paul treinamento com certificado, por apenas r$ 37

1. Proatividade: quem se antecipa, lidera

Segundo fontes, profissionais que não esperam ordens, que assumem responsabilidades espontaneamente e buscam soluções antes que os problemas se agravem, são vistos como potenciais líderes.

2. Comunicação eficiente é diferencial competitivo

Saber se comunicar com clareza, escutar ativamente, dar e receber feedback e adaptar a linguagem para diferentes públicos são comportamentos de profissionais prontos para liderar.

3. Resiliência e adaptabilidade: quem cresce lida bem com mudanças

Vale destacar que a capacidade de se adaptar a novos contextos, tecnologias e demandas é uma das marcas de quem é promovido mais rápido. ambientes de trabalho mudam o tempo todo — e líderes eficazes sabem manter o equilíbrio emocional, mesmo sob pressão demonstrar resiliência diante de desafios não apenas fortalece a imagem profissional, como também inspira os colegas

Segundo fontes, seja um líder completo com o pré-mba em liderança e gestão da exame e saint paul, uma imersão prática e acessível. são três horas de conteúdo, com certificado e aula final ao vivo. tudo isso por apenas r$ 37. garanta sua vaga agora

Detalhes sobre 4. Networking interno estratégico

Construir uma rede sólida dentro da empresa é mais importante do que parece. profissionais promovidos com frequência mantêm relacionamentos fortes com colegas, líderes e mentores.

5. Gestores precisam saber do seu desempenho

Importante mencionar que muitos profissionais deixam de crescer porque não comunicam suas conquistas. atualizar seu líder sobre entregas, resultados e aprendizados é parte da construção de uma trajetória sólida ser lembrado exige visibilidade reuniões de alinhamento, relatórios estratégicos e conversas frequentes ajudam a reforçar sua imagem como um talento pronto para a próxima etapa

Seja um líder de alta performance com esse treinamento: Saiba mais

Especialistas apontam que tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a exame se une à saint paul para apresentar o pré-mba em liderança e gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. o investimento é de r$ 37,00.

Vale destacar que e não há barreiras para acompanhar. a iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo além disso, o pré-mba dá direito a certificado de participação, assinado pela exame e saint paul, para incluir no currículo

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