A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. falar bem dos outros, mesmo na ausência deles, transforma o clima da equipe, aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento. são lembrados.

Saiba mais: Em vez de alimentar o estresse no ambiente de trabalho, líderes podem usar a positividade como estratégia de gestão. A história completa está aqui.

Importante mencionar que uma das formas mais simples de fazer isso é promovendo fofocas positivas: comentários intencionais sobre conquistas, avanços e atitudes de colegas que merecem ser reconhecidas

Prática torna ambiente mais produtivo: Saiba mais

Especialistas apontam que a prática, defendida pelo especialista bob nelson, que foi ouvido pela reportagem da inc. magazine., é mais do que gentileza.

Além disso, é cultura organizacional em ação. falar bem dos outros, mesmo na ausência deles, transforma o clima da equipe, aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento.

Importante mencionar que líderes que sabem reconhecer o esforço do time (em público, por e-mail ou em conversas rápidas) constroem um ambiente mais produtivo e colaborativo. e ganham algo a mais: respeito e autoridade

Exemplos que funcionam: Saiba mais

De acordo com informações, isso não é bajulação. para nelson, é reforço positivo que funciona.

Para líderes, essa prática tem efeito direto na carreira. profissionais que ajudam a criar ambientes mais saudáveis se destacam. são lembrados. são promovidos. sabem construir cultura — e cultura vale mais que cargo. nelson acredita que parar liderar melhor é preciso começar pela próxima conversa.

Curso ensina habilidades essenciais em liderança

Importante mencionar que para profissionais que desejam aperfeiçoar suas competências em gestão, surge uma oportunidade relevante: a exame, maior plataforma de negócios do brasil, une-se à saint paul, uma das principais escolas de negócios do mundo, para apresentar o pré-mba em liderança e gestão

Segundo fontes, o treinamento virtual com certificado foi desenvolvido para ensinar como se tornar um líder mais completo, combinando habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas essenciais no mercado atual.

O que o programa oferece?

É essencial notar que durante o curso, os participantes descobrirão qual perfil de líder é mais valorizado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e estratégias para alavancar a carreira rumo a cargos de alta liderança internacional

De acordo com informações, o conteúdo completo tem três horas de duração, distribuído em quatro aulas 100% online - sendo a última ao vivo - que equilibram teoria e prática. o investimento é de apenas r$ 37,00.

Flexibilidade total

Vale destacar que por ser totalmente virtual, o treinamento pode ser acompanhado de qualquer lugar do mundo, sem barreiras geográficas. os concluintes recebem certificado de participação oficial, assinado pela exame e saint paul, para valorizar o currículo profissional

Segundo fontes, [eu quero me inscrever no treinamento da exame e saint paul]