A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. mas como se tornar esse tipo de líder desenvolver habilidades de liderança e gestão é um processo contínuo e que exige dedicação Especialistas apontam que veja, a seguir, cinco dicas práticas para se destacar como um gestor de alta performance.

Saiba mais: Jack welch era o tipo de líder que enxergava o potencial onde muitos viam limites. quando assumiu a general electric, em 1981, trouxe uma visão ousada: transformar a gigante industrial em uma referência mundial de inovação e excelência. ele simplificou processos, encorajou a criatividade e cultivou uma cultura de alto desempenho. A história completa está aqui.

Importante mencionar que sob sua liderança, o valor da ge saltou de us$ 12 bilhões para mais de us$ 400 bilhões, um feito que consolidou seu nome como um dos maiores líderes corporativos da história. mesmo após sua morte, em 2020, o legado de jack welch continua a inspirar gerações de profissionais em busca de liderança visionária e transformadora

Segundo fontes, para o executivo, liderar não era apenas sobre alcançar resultados, mas também sobre criar um ambiente onde as pessoas cresçam, evoluam e se sintam parte de algo maior.

Além disso, em iniciativa inédita, exame se junta a saint paul para oferecer aulas virtuais sobre liderança e gestão (com certificado!). inscreva-se aqui.

Vale destacar que esse equilíbrio entre gestão eficaz e liderança inspiradora é o que diferencia profissionais que comandam equipes daqueles que realmente as lideram. mas como se tornar esse tipo de líder desenvolver habilidades de liderança e gestão é um processo contínuo e que exige dedicação

Especialistas apontam que veja, a seguir, cinco dicas práticas para se destacar como um gestor de alta performance.

5 atitudes para ser um bom líder: Saiba mais

Adicionalmente, construa confiança na sua equipe

É essencial notar que liderança começa com relacionamentos. para conquistar o respeito e a motivação da sua equipe, é essencial criar um ambiente de confiança seja transparente em suas comunicações, cumpra suas promessas e esteja disponível para ouvir e apoiar quando as pessoas confiam no líder, estão mais dispostas a se comprometer e dar o seu melhor

Segundo fontes, inspire pelo exemplo

Adicionalmente, grandes líderes são aqueles que mostram – e não apenas dizem. seja o primeiro a demonstrar comprometimento, ética e resiliência diante dos desafios. quando você lidera pelo exemplo, sua equipe tende a seguir seus passos com entusiasmo e confiança.

É essencial notar que desenvolva a habilidade de ouvir ativamente

Segundo fontes, ouvir é uma das competências mais subestimadas, mas também uma das mais poderosas. um bom gestor escuta as preocupações, ideias e sugestões de sua equipe, demonstrando respeito e abertura. isso não só fortalece o engajamento, mas também traz insights valiosos para a tomada de decisões.

Incentive o desenvolvimento contínuo

É essencial notar que um líder não apenas gerencia tarefas, mas também investe no crescimento de sua equipe. ofereça feedbacks construtivos, oportunidades de aprendizado e desafios que ajudem cada membro a expandir suas habilidades quando você ajuda sua equipe a crescer, o sucesso coletivo também se expande

De acordo com informações, invista no seu desenvolvimento também: curso revela como ser um líder mais completo, de alta performance e humanizado. garanta uma vaga aqui.

Além disso, saiba equilibrar empatia e resultados

É essencial notar que liderar não significa abrir mão de metas e objetivos. pelo contrário, um bom líder sabe combinar a empatia com a busca por resultados isso significa entender as necessidades individuais e criar estratégias que equilibrem as demandas do negócio com o bem-estar do time

EXAME e Saint Paul liberam aulas virtuais sobre liderança

De acordo com informações, a exame, maior plataforma de negócios do brasil, se une à saint paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o pré-mba em liderança e gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo.

Durante o treinamento, os alunos irão aprender:

É essencial notar que todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. o investimento é de r$ 37,00 e não há barreiras para acompanhar a iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo além disso, o pré-mba dá direito a certificado de participação, assinado pela exame e saint paul, para incluir no currículo

Segundo fontes, eu quero acompanhar treinamento da exame e saint paul sobre liderança e gestão

*este conteúdo é apresentado por faculdade exame