A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. mais que cargo ou técnica, envolve coragem, constância e propósito. mesmo com medo, agiu rapidamente.

Confira como Ao longo de sua jornada como escritora e apresentadora do podcast the richer way, jaime catmull reuniu mais de 100 conversas com milionários com um objetivo claro: entender o que diferencia os profissionais altamente bem-sucedidos. Veja os detalhes a seguir.

É essencial notar que essas entrevistas mostram que não é apenas o carisma ou a visão de negócios que importam. são os hábitos pessoais que moldam a liderança de alto impacto, e esses são os quatro que todos eles compartilham:

Detalhes sobre 1. O fracasso é parte da equação

Especialistas apontam que assumir riscos, errar e seguir em frente é uma constante entre os entrevistados.

Barbara corcoran defende o “fingir até conseguir” como técnica para superar o medo. kim kiyosaki conta que ser demitida a ajudou a descobrir que queria empreender.

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Segundo fontes, o fracasso, longe de ser um fim, é visto como aprendizado essencial para evoluir como líder.

2. Disciplina extrema

Jaspreet singh, ceo da briefs media, atribui sua trajetória à disciplina: acordar cedo, entregar mais do que o esperado e manter o ritmo mesmo sem motivação.

Importante mencionar que mark j. kohler, especialista em impostos e direito, complementa: “a falta de experiência pode ser compensada com trabalho árduo e paixão ” a disciplina é a fundação da liderança consistente — e independe de inspiração momentânea

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3. O passado não dita o futuro: Uma nova visão

Adicionalmente, derik fay, fundador da 3f management, e lynette khalfani-cox, conhecida como the money coach, cresceram em contextos de pobreza, mas transformaram desafios em combustível para liderar. fay hoje apoia outros empreendedores, enquanto khalfani-cox tornou-se referência em educação financeira.

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4. Encarar os desafios de frente

Segundo fontes, suze orman, autora, especialista financeira e milionária, enfrentou um tumor na coluna em 2020. mesmo com medo, agiu rapidamente.

Esse pensamento reflete a capacidade de liderança emocional em tempos de crise. decidir com clareza mesmo sob pressão diferencia os grandes líderes.

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Ter uma gestão de alta performance é possível com esse treinamento

Segundo fontes, a análise dos quatro hábitos revela que liderança é uma jornada de crescimento pessoal. mais que cargo ou técnica, envolve coragem, constância e propósito. essas qualidades são acessíveis a qualquer profissional disposto a desenvolvê-las.

Além disso, em um mercado competitivo, liderar é essencial para transformar ambição em realização.

Importante mencionar que pensando nisso, a exame, maior plataforma de negócios do brasil, se une à saint paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, para apresentar o pré-mba em liderança e gestão , um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas

De acordo com informações, durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional.

Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. o investimento é de r$ 37,00.

Vale destacar que além disso, o pré-mba dá direito a certificado de participação, assinado pela exame e saint paul, para incluir no currículo

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