Três maneiras de discordar de alguém ‘sem parecer arrogante’, fala especialista em psicologia
Você já travou uma discussão no trabalho e, mesmo com bons argumentos, saiu da conversa com a sensação de que perdeu mais do que ganhou? A verdade é que, no ambiente corporativo, não basta estar certo, é preciso saber como dizer as coisas.
Em um mundo onde colaboração, influência e inteligência emocional são cada vez mais valorizadas, dominar a arte de discordar de forma assertiva pode fazer toda a diferença na sua imagem profissional.
Confira a seguir três técnicas que especialistas em psicologia e liderança recomendam para discordar sem parecer rude e fortalecer sua reputação como alguém confiável e equilibrado. As informações foram retiradas de CNBC Make it.
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1. Troque a crítica pela curiosidade
Em vez de atacar uma ideia diretamente com um “isso não faz sentido”, mude o tom para algo mais construtivo. A curiosidade abre espaço para o diálogo e demonstra que você está buscando entender, e não vencer.
Exemplos práticos:
Isso garante confiança, convida à colaboração e evita desgastes desnecessários.
2. Use ‘sim, e…’ em vez de ‘mas’
Essa técnica, vinda do teatro de improviso, pode transformar suas interações. Trocar o “mas” por “e” muda o foco de oposição para construção conjunta.
O impacto é imediato: você mostra que está junto, mesmo com ressalvas, o que fortalece o senso de equipe e melhora a segurança psicológica do grupo.
3. Proponha um teste em vez de dizer “não”
Rejeitar uma ideia de forma direta pode bloquear qualquer abertura para diálogo. Uma alternativa mais inteligente é sugerir um experimento. Isso reduz resistências e mostra que você está disposto a colaborar.
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Tente algo como:
Essa abordagem tira o peso do confronto e reposiciona você como um solucionador, não como um opositor.
Torne-se a voz que o mercado escuta com a comunicação assertiva
Em um mundo onde todos falam, poucos realmente são ouvidos. Profissionais que dominam a comunicação assertiva se destacam, inspiram confiança e são lembrados por sua clareza e equilíbrio.
Agora é sua vez de desenvolver essa habilidade e transformar o modo como você se expressa e como as pessoas te escutam.
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