Uma análise detalhada mostra o impacto dessa história. a empresa anunciou que funcionários próximos à sede em redmond, washington, devem comparecer ao escritório três dias por semana a partir de fevereiro, com aumento gradual para outras unidades. Vale destacar que em uma reunião online na quinta-feira, 11, nadella respondeu a questionamentos sobre a percepção de falta de empatia na cultura...

Confira como O ceo da microsoft, satya nadella, afirmou que a empresa precisa melhorar a relação com os funcionários após diversas rodadas de demissões e a imposição de um retorno parcial ao trabalho presencial. A história completa está aqui.

Vale destacar que em uma reunião online na quinta-feira, 11, nadella respondeu a questionamentos sobre a percepção de falta de empatia na cultura corporativa. “acho que podemos fazer melhor e faremos melhor”, disse, reconhecendo que o feedback dos funcionários serve para a liderança ajustar práticas internas

Cortes, retorno ao escritório e impacto na equipe: Saiba mais

Segundo fontes, nos últimos meses, a microsoft cortou 9 mil empregos, além de outras demissões em menor escala. a empresa anunciou que funcionários próximos à sede em redmond, washington, devem comparecer ao escritório três dias por semana a partir de fevereiro, com aumento gradual para outras unidades.

Amy coleman, diretora de recursos humanos, relatou que a recepção ao retorno parcial foi mista, com alguns trabalhadores preocupados com a perda de autonomia. a média de presença em seattle atualmente é de 2 a 4 dias por semana.

Importante mencionar que a microsoft adotou o trabalho totalmente remoto durante a pandemia e usou amplamente o teams para comunicação interna. a empresa foi mais lenta que concorrentes, como a amazon, que retornou cinco dias por semana desde janeiro

Detalhes sobre Crescimento financeiro e desafios da IA

Segundo fontes, apesar das críticas internas, as bolsas dos eua acompanharam positivamente o desempenho da microsoft. as ações subiram quase 20% em neste ano, elevando o valor de mercado da empresa para us$ 3,7 trilhões, atrás apenas da nvidia.

Adicionalmente, em julho, a companhia registrou aumento de 24% no lucro líquido, atingindo us$ 27 bilhões. a margem bruta caiu para 69%, comparada a 71% no final de 2023. o crescimento do azure foi de 39% no último trimestre, enquanto receitas de windows e dispositivos avançaram apenas 2,5%.

Vale destacar que nadella destacou que novos funcionários e estagiários sentem falta de aprendizado presencial e mentoria, e que a empresa precisa se preparar para mudanças estruturais diante da expansão da inteligência artificial. “temos um trabalho muito, muito árduo pela frente”, afirmou