Novos detalhes sobre mulher de 31 anos largou o 'clt' e hoje fatura us$ 220 mil por ano vêm à tona. as informações foram retiradas do cnbc make it. com o novo modelo, passou a faturar cerca de us$ 220 mil anuais.

De acordo com fontes, Rachael de foe tomou uma decisão radical e pediu demissão do emprego das 9h às 17h, mesmo sem ter um plano definido. A história completa está aqui.

Vale destacar que após anos atuando em relações públicas em agências e startups de singapura, ela já enfrentava sinais recorrentes de burnout e sabia que o modelo corporativo tradicional não oferecia o equilíbrio que buscava

Segundo fontes, o que ela não imaginava é que esse movimento ousado a levaria a fundar a própria empresa, criar um novo modelo de atuação e triplicar sua renda em menos de cinco anos. as informações foram retiradas do cnbc make it.

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Da demissão ao empreendedorismo sem plano

Vale destacar que rachael saiu do emprego com a ideia de “tirar um tempo”. durante as festas de fim de ano, pensava que talvez encontrasse uma nova vaga no ano seguinte mas, ao analisar o mercado, notava padrões que a afastavam, como:

O modelo fracionado: menos estrutura, mais resultado

De acordo com informações, foi então que ela fundou a redefy, uma empresa de consultoria de comunicação com um diferencial: rachael atua como head de comunicação fracionada para várias empresas ao mesmo tempo.

A proposta vai além do trabalho pontual do freelancer: ela se insere nas estratégias da empresa como uma líder de comunicação, mas sem vínculo clt ou exclusividade.

Importante mencionar que “respondo a três ceos, mas também sou a minha própria ceo”, diz ela. o modelo permite autonomia, múltiplas fontes de receita e elimina o desgaste de liderar grandes equipes sob pressão constante

Segundo fontes, atualmente, rachael gerencia de três a cinco clientes simultaneamente, mantendo controle sobre sua agenda e foco em projetos de alto valor.

Crescimento com eficiência: impacto direto nas finanças

Por outro lado, a mudança trouxe resultados financeiros expressivos. em seu emprego anterior, ela ganhava cerca de us$ 56 mil por ano. com o novo modelo, passou a faturar cerca de us$ 220 mil anuais.

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Especialistas apontam que nos últimos cinco anos, já acumulou mais de us$ 1,1 milhão em receita.

Mais do que aumento de renda, o modelo fracionado proporcionou escalabilidade sem sobrecarga operacional, um sonho para profissionais de finanças corporativas que buscam otimizar performance com estrutura enxuta.