O sinal de alerta número 1 em uma entrevista de emprego, segundo esta empresária: Detalhes revelados
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A história por trás da notícia revela detalhes surpreendentes. Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a exame se une à saint paul para apresentar o pré-mba em liderança e gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Saiba mais: Para jaclyn johnson, fundadora de uma plataforma de eventos e networking feminino, o maior sinal de alerta em uma entrevista de emprego não está no currículo nem nas respostas ensaiadas. está na falta de preparo. Continue lendo para saber mais.
É essencial notar que aos 40 anos e à frente de um negócio que já movimentou us$ 22 milhões, johnson aprendeu a identificar rapidamente quando um candidato não se deu ao trabalho de entender a empresa para a qual está se candidatando. “se preparar antes de uma entrevista é muito importante”, afirmou para o cnbc make it
Segundo fontes, aprimore-se em liderança e gestão com as duas maiores referências em negócios do brasil: exame e saint paul. participe do pré-mba em liderança e gestão, uma parceria entre exame e saint paul. treinamento com certificado, por apenas r$ 37.
Por outro lado, a empresária afirma que, para testar esse conhecimento, costuma fazer perguntas diretas, como:
É essencial notar que a resposta serve como termômetro da atenção, da curiosidade e da capacidade de análise crítica do profissional. “fico sempre muito impressionada quando alguém tem um feedback real a oferecer sobre o negócio e a empresa”, diz ela por outro lado, “se eles não têm a mínima ideia sobre o seu negócio, acho que isso é um sinal de alerta”
Gestão de talentos é uma competência estratégica
Especialistas apontam que a forma como a fundadora conduz as entrevistas revela como a gestão de talentos é uma competência estratégica.
Além disso, seja um líder completo com o pré-mba em liderança e gestão da exame e saint paul, uma imersão prática e acessível. são três horas de conteúdo, com certificado e aula final ao vivo. tudo isso por apenas r$ 37. garanta sua vaga agora
É essencial notar que saber identificar perfis alinhados à cultura da empresa e ao momento do negócio pode ser o fator decisivo para o sucesso de uma liderança. profissionais que aspiram cargos de gestão ou desejam crescer na carreira precisam entender que, hoje, saber se comunicar, ter repertório e demonstrar preparo é tão relevante quanto qualquer competência técnica
Especialistas apontam que a experiência de johnson mostra que contratar — e ser contratado — exige mais do que uma boa apresentação: requer curiosidade, atitude e autenticidade. esses elementos, cada vez mais valorizados no mercado, ajudam a construir lideranças fortes, times coesos e empresas preparadas para inovar em qualquer cenário.
Seja um líder de alta performance com esse treinamento
Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a exame se une à saint paul para apresentar o pré-mba em liderança e gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.
Vale destacar que durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos o investimento é de r$ 37,00
Especialistas apontam que e não há barreiras para acompanhar. a iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. além disso, o pré-mba dá direito a certificado de participação, assinado pela exame e saint paul, para incluir no currículo.
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